以前私は、「夫婦で一緒に仕事なんてするもんじゃない」、というタイトルで四六時中夫婦で居ることの苦痛、もとい、幸せについて語りました。
でもですよ、それだけではありません。
職場には姑と小姑がおります。
本日は彼女らに対して、日々溜まっているうっぷんを（この場をお借りして）晴らしたいと思います。
（ブラックたぬメロに注意）
いっそのこと、他人であってほしかった。
自分の上司？が小姑と姑と夫。（今ではマウントとってますけど）
揉めないように、揉めないように、気を使ってまいりました。もちろん、相手もそうだと思います。
家族だと、揉めて「はい、サヨナラ」ってわけにいかないですからね。
私が姑が苦手だったとしても、子供にとっては大切なおばあちゃんです。これからも長く最期まで付き合わなければいけない。
他人であれば、ダメなら会社を辞めてもらえばいいけど、それができない。（ちょっと語弊がありますが…）
毎日顔を合わせない、普通の親族として時々会う関係ならば、どんな付き合いになっただろうか？
姑の「ねぇ」が嫌い
姑の話は、つまらない。なのに、何か話をしたあと「ねぇ」と人に同意を求めてくる。毎回。
「ねぇ」と言われても、全然同意できない。
仕事のこと、私生活のこと、時事ネタ、なんかちょっと意味わかんないっていうか…。どこにも「ねぇ」は存在しません！！
姑とたまに会うのなら、まあ話を合わせることもできますが、毎日だと無理だな～と思って。でも、一応それなりの反応はしないといけないのが辛い。
ちなみに姑は、接客や電話に出ることを社長から禁止されています。
悪い人ではないが、言い方がキツイところがあるし、すぐに強気にでるので要注意なんです。
けっこう私もキツイ言い方されたことありますが、私は慣れているけど、新人さんなんかはびっくりしちゃうんですよね…。過去にそれで何人か辞めてますから。
「私は掃除のおばちゃんだから」っていう自虐ネタを言って喜んでいるのが嫌。いえいえ、あなたの役職は常務ですからね！！
小姑はフレックスタイム制
一人フレックスタイム制を導入する小姑。お子さんのことで事情があるのは仕方ないにしても、遅れるなら遅れる、休むなら休む、と連絡をして欲しい。彼女あてに電話がかかってくることもあるので大変困る。
用事が済むとフラ～っと会社に現れる。家が近所なのだが、ここのところ定時に出勤したことがありません。
見ている限り健康管理が出来ていないので、具合が悪くなっていつもシレ～っと帰る。
現場で一緒に働いている小姑のことをみんなどう思うのか？夫も姑もなぜか小姑には強く言えない…。
家族経営といっても、他の社員もいるのだから示しがつかない。（イライラ）
でも彼女は人には厳しい。それから朝礼などで前に出てしゃべったりするのが好きみたい。どの立ち位置なのか、さっぱりわからない。あいつは挨拶をしない、とか上からものを言ってる。（まあ社員から見たら上だけど）
一人だけ作業着を着ないので、外部の人からはパートさんだと思われる。それで扱いが悪いと「私はただのパートのおばちゃんじゃない！」って感じで怒ってる。
社長（夫）～、なんとかしてくれ～。私からはいえませんよ（揉めるから）。
う、うん…
すぐにご意見番になる。
一番の不満は、これです。
何かと口を出すのですが、そこまでいうなら自分でやって！やらないなら、あーだーこーだと言わないきゃいいのに！！
すーぐご意見番みたいになって。よくテレビの討論番組とかで実際何もやらない人達があーだこーだ言ってるのといっしょ。
社長（夫）もこれに関しては同意見。
最終的に「あなた達、夫婦の会社なんだから」と言って逃げる。責任は一切とらず、難しいことは全部人任せ。ずるい。
私よりずーっと長くこの会社に携わってきているのに、なんでそんななの？姑に関しては私の指示がなきゃなんにもわからない。
まあそのおかげで現在は私が優位に立っていて、姑、小姑からいびられるとかもないので、それはそれでいいのかな…。
テレビドラマ、踊る大捜査線で「組織を変えたければ、上にあがるしかない！」みたいなことをよく柳葉敏郎演じる室井さんが言ってた。
だからこの「小さな女社会」で自分が働きやすい環境を得るために、じわじわとマウントを取ったのだ。
まあ、あちらにはあちらの意見もあるでしょう、所詮女同士ですからね。私にも至らないことはあると思います。
あ～、スッキリした。
ちなみに、元社長である夫の父は数年前に他界しております。事務所には女3人（私、姑、小姑）と男1人（夫）でいつも居る。夫はどう思っているんだか…。
