こんにちは
小さな会社の経営者の嫁をしております。
先日、退職者が２名出た話をブログに書いたのですが、その後、1名無事採用できたのですが…
事件が起きました！！
たった１日で…
面接の時からとても人当たりもよさそうで、すごくやる気を見せていたんですよ。
でも次の日、「熱が出たので休みます」と連絡がありました。
そんなにタイミングよく熱って出る？
と疑念を抱きつつも、まあこのご時世だし迷惑かけられないと思って休みにしたのかな？と思うようにしました。
ところが次に日も「PCRは陰性でしたが、大事をとってもう１日お休みします」と連絡がありました。
ってことは、じゃあ、退職する気はないのだな…って普通思ってしまいますよね？初日雨も降っていたし、風邪ひいてしまったのかな？と思うようにしたのですが…、正直こんなことは初めてではないので、８０％信用していませんでした。
そして事件は起きた！
３日目、連絡すらありません。
バックレた？と思い、やはりな、という感じで諦めたところ、なんと朝その新入社員を会社で見た、という別の社員からのタレコミが。
「えっ？どこにいるの？」
いない。
朝早く来て、ロッカーに制服を戻し、貸出したロッカーキーを挿して返し、誰にも会わずに逃げた、というわけです。
どうですか？皆さん。
面接だけでは人を見抜けない
「両親が離婚して、高校卒業後の進路もパ―になり、母が病気がちであまり働けないので、一生懸命頑張りたい！」と、そんな話を聞かされたら「この子はやる気があるな」と思いますよね…。
その割に、職歴も多く、正社員での勤務経験がゼロの29歳。
そうはいっても、当社の仕事は特殊なので面接の時に、「向き不向きがあるので、ダメだと思ったらおっしゃってください。突然いなくなる人もいますが、それをされると事務手続きで困るので、そのようなことはないようにお願いします。」と事前に伝えているのです。
その時、「え～、そんな人いるんですか～」と驚いた様子でしたが…、
まったくもって人間不信になりますよ…。
こんなこと、何度も経験しているから、あまり期待しないように毎回していますけど、なんだか自分が情けないというか、見抜けない私って…、って超凹みました。
面接での注意事項
うち、自分で言うのもなんですけど、かなりホワイト対応しています。現状を正直に伝えますし、月４０時間を超える残業はさせないようにしていますし、残業代もしっかり払いますし、含み給で募集したりもしていません。職場だって事前に見せているし…。
それでも裏切られるという、この悲しさ。相手は本当のことを言うとは限らない。つまり、私の負け。
面接の時、あまり調子いい人も危険なんだな…って思ってしまいますね。
話し方、歩き方、すべてにおいてその人となりが出てると思って、よーく見てますが、それでも雇ってみないことにはわかりません…。
また、１から募集のし直しです。
面接すっぽかしなんて当たり前にあるし、採用するのだって会社側はすごく費用かけて採用するんです。少し考えて欲しいですよ、社会人として。
もう一つおまけに
1日目、車通勤でやってきた新人さんは、帰りにバッテリーがあがってしまう、という出来事にみまわれ、事務所に助けを求めてきました。
で、社長と他の社員とでバッテリーをつないでエンジンをスタートさせてあげて、「この御恩は一生忘れません」と言ったそうです。
「は？」
社長はもうこの時点で、みそがついたと思っていたようでしたが、案の定ですね。
