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冬のボーナスの代わりにお餅代を渡しました。

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こんにちは、小さな会社の経営者の嫁をしております。

 

もう12月も半月過ぎました。

 

皆さんの会社では、ボーナスは出ましたか?

 

当社では、今年の夏はボーナスを出すことができませんでした。その時点では全く見通しが立たず、費用を確保しておきたいと思ったからです。

 

「ボーナスがないとモチベが下がる」と、社員からは不満の声が出ていたことは知っていますが、ない袖は振れませぬ。

 

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結局ボーナスってほどではないですが、ちょっとした金額を社員全員へ支給することにいたしました。

 

ボーナスの金額は?

 

老若男女一律で5万円を支給したのですが、当社の社員は30名ほどおりますので、30人×5万円=150万です。

 

大した金額ではないと思われるかもしれませんが、我が社にとっては大金です。様々な補助金や、手当を駆使して日頃会社を運営しています。返せるかどうかもわからない借金もたーくさんしています。(笑)

 

だから、社員には悪いけどこれが精一杯です。

お餅代ってことで…。

 

社長の気持ち

 

正直本当は5万円すら出すつもりはありませんでした。出せば「まだ余裕がある」、と思われても困るというか、いやそのほうがいいのか?

 

しかし、一人暮らしで頑張っている人もいるので、休業補償は8割で払っていますし、残業もないので手取りが減っている。

 

正月くらい、ほんの気持ち程度ですが少しは潤って良い年を迎えて欲しい。

 

それが社長の気持ちです。

 

色々思うことはあるんですよ、こんなになってまでも一人一人がいかに効率よく働いて、利益を出すことを考えてくれているの?ってムカムカ思うこともあるんです。

 

今年の3月くらいから日本でもコロナが広がり始めましたが、ようやく今頃になって社員も我が社の状況を把握しはじめたかな?ってぐらいに感じるのです。とってものんびり屋さん達なんです。

 

それとも、会社が悪いんだから関係ないって思ってるかな?…、思ってるか…。

 

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久しぶりに現金で手渡し

 

どうせなら社員を一旦集めて話をして、1人づつ封筒に5万円を入れて手渡したい、と言うのでそのようにして渡しました。

 

この5万円をどう受け取ってくれるのか、期待はしないけど社長の気持ちを汲んでくれるといいな…。

 

1年ちょっと前から当社はお給料を銀行振込にしましたが、それ以前はずっと手渡していたんですよ。昭和っぽい!!!ってよく言われた。

 

なんでもデジタル、IT、仮想の世の中になりつつありますけど、こういう時代に逆行した「現金手渡」ってのも、なかなかいいもんです。

 

振込でも良かったのですが、ただ明細に5万と載るより、目に見えてそこに現金があるのって、こっちの方がなんか幸せな気持ちになりませんか?あ、私だけかな?

 

まだまだコロナは終息しそうもないですね…。クリスマス、お正月は静かに過ごす感じかな…。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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