こんにちは、小さな会社の経営者の嫁をしております。
もう12月も半月過ぎました。
皆さんの会社では、ボーナスは出ましたか？
当社では、今年の夏はボーナスを出すことができませんでした。その時点では全く見通しが立たず、費用を確保しておきたいと思ったからです。
「ボーナスがないとモチベが下がる」と、社員からは不満の声が出ていたことは知っていますが、ない袖は振れませぬ。
結局ボーナスってほどではないですが、ちょっとした金額を社員全員へ支給することにいたしました。
ボーナスの金額は？
老若男女一律で5万円を支給したのですが、当社の社員は30名ほどおりますので、30人×5万円＝150万です。
大した金額ではないと思われるかもしれませんが、我が社にとっては大金です。様々な補助金や、手当を駆使して日頃会社を運営しています。返せるかどうかもわからない借金もたーくさんしています。（笑）
だから、社員には悪いけどこれが精一杯です。
お餅代ってことで…。
社長の気持ち
正直本当は5万円すら出すつもりはありませんでした。出せば「まだ余裕がある」、と思われても困るというか、いやそのほうがいいのか？
しかし、一人暮らしで頑張っている人もいるので、休業補償は8割で払っていますし、残業もないので手取りが減っている。
正月くらい、ほんの気持ち程度ですが少しは潤って良い年を迎えて欲しい。
それが社長の気持ちです。
色々思うことはあるんですよ、こんなになってまでも一人一人がいかに効率よく働いて、利益を出すことを考えてくれているの？ってムカムカ思うこともあるんです。
今年の3月くらいから日本でもコロナが広がり始めましたが、ようやく今頃になって社員も我が社の状況を把握しはじめたかな？ってぐらいに感じるのです。とってものんびり屋さん達なんです。
それとも、会社が悪いんだから関係ないって思ってるかな？…、思ってるか…。
久しぶりに現金で手渡し
どうせなら社員を一旦集めて話をして、1人づつ封筒に5万円を入れて手渡したい、と言うのでそのようにして渡しました。
この5万円をどう受け取ってくれるのか、期待はしないけど社長の気持ちを汲んでくれるといいな…。
1年ちょっと前から当社はお給料を銀行振込にしましたが、それ以前はずっと手渡していたんですよ。昭和っぽい！！！ってよく言われた。
なんでもデジタル、IT、仮想の世の中になりつつありますけど、こういう時代に逆行した「現金手渡」ってのも、なかなかいいもんです。
振込でも良かったのですが、ただ明細に5万と載るより、目に見えてそこに現金があるのって、こっちの方がなんか幸せな気持ちになりませんか？あ、私だけかな？
まだまだコロナは終息しそうもないですね…。クリスマス、お正月は静かに過ごす感じかな…。
